Contenido del curso

Objetivo
Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión que permitan a los participantes liderar equipos de manera efectiva, tomar decisiones estratégicas y alcanzar resultados.

Módulo 1. Introducción a la gerencia
Lección 1. Definición de gerencia.
Lección 2. Importancia del liderazgo en la gestión.
Lección 3. Principales teorías de liderazgo.

Módulo 2. Comunicación efectiva
Lección 4. Habilidades de comunicación verbal y no verbal.
Lección 5. Escucha activa.
Lección 6. Comunicación asertiva.
Lección 7. Gestión de conflictos.

Módulo 3. Toma de decisiones
Lección 8. Proceso de toma de decisiones.
Lección 9. Identificación y evaluación de alternativas.
Lección 10. Toma de decisiones bajo incertidumbre.
Lección 11. Análisis de riesgos.

Módulo 4. Desarrollo de equipos
Lección 12. Formación de equipos efectivos.
Lección 13. Roles y responsabilidades.
Lección 14. Motivación y compromiso del equipo.
Lección 15. Gestión del rendimiento.

Módulo 5. Gestión del tiempo y prioridades
Lección 16. Técnicas de gestión del tiempo.
Lección 17. Establecimiento de prioridades.
Lección 18. Delegación efectiva.
Lección 19. Manejo del estrés.

Módulo 6. Liderazgo situacional
Lección 20. Adaptación del estilo de liderazgo a diferentes situaciones.
Lección 21. Identificación del nivel de desarrollo de los colaboradores.
Lección 22. Estrategias para liderar equipos diversos.